很荣幸，作为数据中心行业一名培训老兵，在这里可以与大家分享一些数据中心培训的那点事！

最近收到了越来越多企业老板及培训管理者的反馈，公司接到了很多大项目，可是人员跟不上，老板很重视培训，重视人才，可是我们同样面临着很多的困难难以解决。

 

 

 同时，培训的管理者又遇到了一群90、00后的新一代员工，在这些员工的身上有很多标签：

如何应对这帮聪明的精英们，对于培训的管理者也是一个很大的挑战！

今天我给大家分享一种新的方式，既可以解决上述培训的困惑，又可以为这些个性张扬、愿意表现的优秀员工提供了一个施展才华的美好平台。

且听我一一道来：

一、强大的岗位课程方案包：2500+在线课程

有了这些通用课程，老板再也不用担心因为现场服务意识不到位而被业主投诉；更不用担心刚建好的一个项目团队因为一些小事情就各奔东西，走不要紧，关键是人走了给项目带来了不少负面的影响；优秀的销售管理课程也是应有尽有，销售人员再也不用担心跟客户没得聊了；技术人员的能力提升速度也是杠杠的。

二、用平台来管理培训

有了学习平台这个管理工具，培训前调查，培训中打卡签到，培训后效果评估，功能齐全，让我们对培训的进度、效果一目了然，再也不用花冤枉钱。

 

三、强大的直播、录播功能

经验随时分享、打造企业知识库，实现经验传承！让我们来一场说走就走的培训！

四、O2O智能学习平台推荐应用场景

五、平台亮点

六、投资回报